波多野结衣家庭教师

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    【榜单】前程无忧发三季度财报,收入9亿,手握百亿现金-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:本周国内人力资源上市公司因汇率影响,部分企业上市公司股价上涨,但是市值略降。前程无忧(51job)2020年第三季度营收9.061亿元,受疫情的影响,同比下降8.4%。净利润为人民币1.733亿元。同时手握101亿人民币现金。11月20日收盘价格69.98美元,微跌1.44%。 前程无忧还确认了一笔人民币3960万元(约合580万美元)的非现金收益,这笔收益与2020年第三季度中国一家人力资源咨询和高管猎头公司长期投资的公允价值变化有关。你们猜是哪家吗?科锐国际更名增资了子公司荐客极聘网络技术(苏州)有限公司为:科锐数字科技(苏州)有限公司,注册资本为5000万人民币。同道猎聘最近一年不断在上下游进行布局,在下一盘很大的棋。目前效果还不是很明显,估计未来还是非常值得期待的,尤其在2C的人才服务方面。万宝盛华大中华最近一周市值跌的比较快。 更多信息随时关注每周榜单解读,与你一起关注中国的HRTech发展!详细信息看下图同时分享: HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》11月13日的收盘市值和股价为基准。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化,下期12月15日推出 一图尽览中国人力资源科技概况 2020年11月版本正式发布,最新版本以当前日期30天内为准。 (高清版本下载可以通过 cloud.bwscc.com 获取 或者 回复 云图 获取最新版本高清大图 )
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    2020年11月23日
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    喜讯|微知外包CEO姚加标 入选2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单 11月20日,由国内领先的专注人力资源科技平台【HRTechChina】举办的“2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”评选结果揭晓。来自全国数十位人力资源领域的创新引领者入选,微知外包CEO姚加标先生成为其中之一。 本次评选是为表彰在2020年为人力资源科技市场和数字化的进程,做出巨大贡献的专家学者、HR高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物。 评选历时2个月,总计接收200余份提名申请,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终评选出了2020中国人力资源科技影响力TOP人物。 姚加标先生任微知外包CEO以来,带领微知更加聚焦灵活用工领域,打造灵活用工交付供应链平台。针对“全职雇佣”与“弹性用工”两大场景不断进行服务升级与技术突破,让企业可以降本生存,更可以增效发展,加速产业数字化升级。 此次能够入选榜单是对姚加标先生在灵活用工领域的数字化贡献的肯定,同时也是对他在疫情期间所发起的企业间“人才共享计划”公益项目的表彰。疫情爆发初期,姚加标先生第一时间带领微知服务团队成立“人才共享”专项团队,主动接洽各方需求,以“共享”的方式,免费为企业解决人员调配问题。通过技术手段和专业服务能力,打通企业用工与个人就业的脉络,帮助一些人力成本过高的餐饮、旅游、酒店等企业缓解负担,也解决了一些物流、生鲜、零售等行业的“用工荒”问题,也为社会缓解疫情期间的就业压力。 姚加标先生表示:“非常荣幸能和许多行业精英一起入选,感谢主办方和大家的认可。人力资源产业的未来是数字化的,更是充满机遇和希望。期待和全行业一起发力,将实践成果推向更广阔的市场,共同迈向数字化未来!未来的道路等待所有人去探索、征服!”
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    2020年11月20日
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    恭喜!新科讯CEO章岚女士、新科讯科技公司总经理郭龙标先生荣获2020中国人力资源科技影响力TOP100人物 11月20日,由HRTechChina主办的“2020未来人力资源科技论坛”在上海金茂君悦大酒店隆重召开,1000余名人力资源行业的专业人士共襄盛会,见证“2020中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”评选结果的揭晓。本次评选是通过对提名评选人物的产品创新、最佳实践、学术贡献、社交活动、品牌影响力等核心指标作为评选依据,极有强大的行业公信力。新科讯创始人兼CEO章岚女士与新科讯科技公司总经理郭龙标先生成功上榜,荣膺“2020中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”奖项。 这份荣誉,是对获奖者个人的褒奖,也是对新科讯在人力资源科技方面成绩的肯定。近年来,人力资源行业市场竞争日趋激烈,从业机构质量参差不齐。截至2019年底,国内人力资源从业机构接近68万家,机构平均从业者仅约为20人。而以FESCO、科锐国际、中智为代表的头部人力资源公司市场份额却逐年扩大,市场极化趋势明显。技术方面,当前“互联网+科技”不断深化,人力资源服务产业也深受“互联网+”大趋势的影响,呈现出了业态模式调整和商业模式创新的特征。新特征归纳起来就是“三化”:共享化、灵活化、智能化。对人力资源服务行业而言,需要重新树立新的理念和思维:人力资源的概念从唯我逐渐升级成为共享,劳动用工也需从固定不变发展成为灵活多变,匹配工具也从人为工作变为人工智能。新科讯自创立之始就确定了以人才、技术、产品为企业三大核心竞争力,以科技人才、科技投入、科技产品为企业长期发展的着力点。当许多竞争对手都在“轻资产、小投入、弱服务、快挣钱”的捷径上狂奔的时候,新科讯不急不躁,潜心着眼于企业的长期发展。以“重科技、高投入、强服务”打造企业的可持续竞争力,储备企业战略发展潜能,塑造“对客户负责、对市场敬畏、被客户信任、受行业尊重”的良好品牌形象。早在2017年,新科讯重金打造了由20年经验的人力资源行业专家、知名互联网企业技术总监构成的技术研发团队,先后投入千万元打造科技用工平台。经过充分的研发测试及技术验证,2019年9月,由新科讯自主研发的科技产品优加任务新业态用工平台正式上线。优加任务一站式解决企业新业态用工和财税问题。它打破时间、空间、地域限制,一站式完成企业和自由职业者间任务链接、工作验收、费用结算、支付及相关落地完税。2020年8月,优加任务联动新科讯多所职校上线教育培训功能,形成“教育培训”+“新业态用工”双向线上线下服务闭环,打造“选、用、育、留”于一体的人力资源整合式服务。通过优加任务平台,企业真正实现“用工方式灵活化”、“人力资源共享化”、“服务形式智能化”,互联网、大数据对传统人力资源的三大赋能作用得到充分展现。人力资源数字化时代已经来临,新科讯也将拥抱智能科技所带来的发展机遇,继续坚持以人才驱动、技术驱动、产品驱动为发展动力,瞄准科技服务产品的创新和改革,将人力资源服务与数字化科技深度融合,加大在科技板块的投入力度,为中国人力资源服务产业的科技发展贡献更多的力量。重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司(以下简称“新科讯”)是一家为企业提供“合规、降本、增效”的人力资源服务机构,是中国创新型人力资源服务商,立足重庆,服务全国市场。发展至今,陆续在北京、上海、深圳、四川、云南等地成立10余家分支机构,拥有专业服务人员300余名,服务企业3000+家,服务人员超过30万人次。 新科讯服务产品包括但不限于人财税落地咨询服务、用工管理全流程服务、管理咨询/培训服务,通过独有的人、财、税、法、管理五维一体致力于为企事业单位提供合法合规、符合企业特点的人力资源解决方案,打造供应链式人力管理流程。并在2017年布局,2019年推出“互联网+人力资源”创新产品“优加任务”用工平台,向人力资源服务行业标杆企业迈出重要一步。
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    2020年11月20日
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    【榜单】日本Recruit雄踞第一!全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20 11月版本发布,欢迎查阅转发 2020年11月19日,HRTechChina发布了截止11月13日周五全球收盘后的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》,全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。 HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》11月13日的收盘市值和股价为基准。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化,下期12月15日推出 同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单,创新需要把视野提高更多,从外部打破的创新更加容易。 11月20日周五将在上海金茂举办的“2020未来人力资源科技论坛”中正式发布解读,欢迎有机会现场交流 人力资源科技市场动态与2021年度趋势。(点这段话获取更多信息) 下面是11月13日截止收盘的市值榜单: 排名对比是与10月16日发布的榜单对比 另外关注微信公众号查看栏目获取与上个月对比的List榜单 我们可以看得出来: 来自人力资源多元化科技公司Recruit市值依然保持第一位,但是ADP受到疫苗影响也是回血的非常快。而且值得注意的是相对2个半月前,市值从629亿(9月4日收盘)增长110亿美元到739.91亿美元(11月13日收盘)。 如果相对于7月的市值594亿美元的市值,更是增长达到146亿美元,几个月的时间。发生了什么?欢迎交流。 Workday 今晚发布新一季度财报,非常值得关注!留意HRTechChina微信公众号 行业中相对于年初涨幅最为惊人的是来自于任务分包的零工服务平台Fiverr,将近700%的市值增长!更是要逼近前十的市值。而同行Upwork 也是涨幅惊人,上升两位市值达到37.65亿美元。 让我们一起期待吧,如果您有更好的建议和想法,随时和我们联系,让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧!相信您的加入和建议,会加快这个步伐!(hi@bwscc.com)2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖! 参与提名:http://hrnext.cn/iiSjO3 提名截止:12月31日
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    2020年11月19日
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    盛大启动:2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖! 2020中国人力资源科技年度大奖评选致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖!马上参与评选:  http://bwscc.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF62020年作为极为特殊的一年,对于任何组织和个人都是巨大的考验和挑战,中国人力资源科技行业快速调整,敏捷应变,迅速帮助组织人力资源工作专业高效的应对不确定性。2020年改变了世界,更极大的影响人力资源科技的格局,改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中,我们中国人力资源科技深入参与其中,广泛的应用实践,让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业,改变了工作者。 2020年的危机中涌现出非常多积极的场景化产品,有价值的探索,最佳的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年! 由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动,在特别的2020年终,我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构,产品给予肯定,进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播,一起推动中国人力资源科技的快速发展,惠及人力资源工作者和组织业务发展。 同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构,用户、技术官、企业或者团队,创业者来参与我们的评选,向世界向客户介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者! 这,是一场特殊的中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景! 2020年度大奖奖项设置: 2020年度人力资源科技最佳服务机构 2020年度人力资源科技最佳产品 2020年度人力资源数字化最佳团队 2020年度人力资源科技最佳实践 2020年度最具投资价值HR科技公司 2020年度最佳人力资源投资机构 2020年度杰出HRTech经理人(仅限企业HR参与) 2020年度HRSSC/HRIT最佳团队 2020年度最具潜力人力资源科技产品奖 其他 另:影响和改变2021—中国人力资源科技影响力TOP品牌评选单独发布,请关注 马上参与评选:  http://bwscc.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6   参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina 案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展   奖项使用 官方网站中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台-HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博HRTechChina官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 马上参与评选 http://bwscc.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6   参与评选联系: 联系邮箱: awards@bwscc.com   合作联系: 联系人:Annie 联系微信:18621292818 邮件:annie@bwscc.com
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    2020年11月19日
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    【最新】猎聘发前三季度财报营收12.62亿,科锐国际股价持续下跌,创最近低价,-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:同道猎聘发布了前三季度的财报截至2020年9月30日止的9个月,同道猎聘营收12.62亿元人民币,同比增长14.5%;毛利润10.02亿元人民币,同比增长14.6%;净利润1.12亿元人民币,同比增长24.0%;经调整经营利润2.08亿元人民币,同比增长42.4%。 由于主营人才业务和其他新业务都实现了强劲发展,来自企业用户的收益为11.86亿元人民币,同比增长14.26%,收入增幅持续增大。 来自个人用户的收益为7380万元,2019年同期为6230万元。这部分收益主要来自为个人用户提供简历修改、面试辅导、生涯咨询等职业生涯咨询、面试相关的个性化职业辅导服务以及职业资格与技能培训服务。 2020年第三季度,猎聘平台的用户数量和经营规模进一步提升,验证企业用户数由2019年同期的51.8万家增至68.2万家;验证猎头用户数由2019年同期的15.7万名增至16.7万名;个人用户数由2019年同期的5280万名增至6140万名。 2020年第三季度,同道猎聘战略投资北京赛优职教育科技有限公司(赛优教育),加速构建人才服务生态链。占比超过51%。 同时科锐国际股价本周一直在跌。核心可能是其股东杭州长堤一直在减持,公告计划半年减持1083.7万股,但减持时间过半,才卖了141.8万股。也就是未来3个月可能要抛售950多万股,股价压力可想而知。同时控股股东北京翼马人力资源有限公司办理部分股份解除质押,解除质押301万股,也是一个重大压力之一哈。 其他表现平稳,没有大的波动。更多信息随时关注每周榜单解读,与你一起关注中国的HRTech发展!中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图(MapofHRTech)旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局, 了解人力资源领域优秀的科技服务机构,以便于更精准地做出企业相关的采购决策。 HR超级盛会:2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间:2020年11月20日 周五 9:00-17:00   接待签到:8:30-15:00上海地点:上海金茂君悦大酒店二楼报名参加:http://hrnext.cn/AAqo42适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过800+,部分参会嘉宾来自欧莱雅、复星、小米、HSBC、IBM、腾讯、万向控股、贝克曼、九阳股份、京东国际、震旦、佳通轮胎、勃林格殷格翰、劲霸、博世、柯蒂斯、圣戈班、美的集团、wework、阿特拉斯、科勒中国、申万宏源、埃森哲、浩鲸云计算、Reel、上海财经大学、SKF、星展银行、柯尼卡美能达、应用材料、海尔、完美世界、船舶工艺研究所、上汽通用、H&M、毕马威、PPG、软银、肯德基、惠氏营养品等等
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    2020年11月16日
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    【最新榜单】科锐国际市值跌破100亿人民币-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周核心动态:科锐国际本周暴跌了7% 市值也低于100亿人民币。周五收盘53.91 跌幅6.78%。市值98.27亿人民币。另据截止至2020年10月30日,科锐国际股东总户数6,306户。 你猜暴跌是为什么? 人瑞人才获总裁张建国增持4.05万股总代价为约95万港元。持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 前程无忧私有化信息也没有进一步更新。 国内HR服务机构市场平静。 海外任务分包、灵活用工类Upwork 的股价一夜暴涨43%,皆因预期财报会更好。同行Fiverr 一夜也会暴涨10%,股价且年初至今已经涨幅达到704%。 HR超级盛会:2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间:2020年11月20日 周五 9:00-17:00   接待签到:8:30-15:00上海地点:上海金茂君悦大酒店二楼报名参加:http://hrnext.cn/AAqo42适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容:前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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    2020年11月09日
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    【榜单】高勇辞去科锐国际总经理,发布三季度财报-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周核心动态:万宝盛华人力资源(中国)有限公司最近已与北京外企订立股份转让协议,以收购中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司的45%股权,代价为人民币1755万元。科锐国际发布2020年三季报,公司2020年1-9月实现营业收入27.38亿元,同比增长4.67%,归属于上市公司股东的净利润为1.34亿元,同比增长16.42%,每股收益为0.7432元。高勇辞去了科锐国际总经理的职务,由李跃章担任新的总经理。同时科锐国际年初至今累计收到政府补助3135.34万元。人瑞人才发布公告称,第三季度营收为7.3亿元人民币,毛利率达9.1%。灵活用工人数由2020年8月31日的30,327人增至2020年9月30日的31,717人,相当于增加1,390人或增长率约4.6%中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图(MapofHRTech)旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局, 了解人力资源领域优秀的科技服务机构,以便于更精准地做出企业相关的采购决策。2020年10月22日,HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》,全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。 HR超级盛会:2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间:2020年11月20日 周五 9:00-17:00   接待签到:8:30-15:00上海地点:上海金茂君悦大酒店二楼报名参加:http://hrnext.cn/AAqo42适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容:前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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    2020年11月01日
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    重磅揭晓!平安HR-X再度荣膺数字人力资源科技奖 近日,由HRTechChina发起的2020数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2020)评选颁奖仪式在北京隆重举行,平安HR-X斩获人力资源科技奖机构奖,这也是连续第三年获评该奖,现场近千位HR科技同仁共同见证了这一荣耀时刻! 2020数字人力资源科技奖评选从9月1日启动至今,超过150家机构企业提名参与评选,经过严格的案例提交、内部评审等环节后,平安再度摘得该项荣誉。 HRTechChina 研究认为,疫情促进了企业数字化进程加快。基于中国疫情得到了良好控制,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者以及富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了中国数字人力资源科技的快速发展。平安即是在推进企业人力资源数字化进程中表现卓越的机构之一。 凭借在智慧人事领域的前沿创新突破,HR-X不仅在平安内部全面使用,也已经对外向社会输出智慧人事解决方案,正在为包括政府机关、大型央企和地方国企、大型民营企业、外资企业等在内的数十家组织机构提供智慧人事规划及平台建设服务。关于HRtechChina本次奖项由HRTechChina主办,该机构是目前人力资源科技领域创业者以及行业内获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道,核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技最新应用、案例及发展趋势。
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    2020年10月27日
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    【榜单】本周风平浪静-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周核心动态:经过热闹的上周之后,本周市场趋于平静。人瑞人才发布自愿性公告,公布第三季度营收7.3亿人民币,毛利率为9.1%,灵活用工人数8月底到9月底增加了1390人,达到31717人。受此影响,股价并无起色,股价22港币。科锐国际下周正式发布三季度财报,同时召开股东大会投票核心是向特定对象发布A股股票的事情。猎聘11月12日发布第三季度的季度业绩。中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图(MapofHRTech)旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局, 了解人力资源领域优秀的科技服务机构,以便于更精准地做出企业相关的采购决策。2020年10月22日,HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》,全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。HR超级盛会:2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间:2020年11月20日 周五 9:00-17:00   接待签到:8:30-15:00上海地点:上海金茂君悦大酒店二楼报名参加:http://hrnext.cn/AAqo42适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容:前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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    2020年10月26日
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