恭喜！新科讯CEO章岚女士、新科讯科技公司总经理郭龙标先生荣获2020中国人力资源科技影响力TOP100人物11月20日，由HRTechChina主办的“2020未来人力资源科技论坛”在上海金茂君悦大酒店隆重召开，1000余名人力资源行业的专业人士共襄盛会，见证“2020中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”评选结果的揭晓。本次评选是通过对提名评选人物的产品创新、最佳实践、学术贡献、社交活动、品牌影响力等核心指标作为评选依据，极有强大的行业公信力。新科讯创始人兼CEO章岚女士与新科讯科技公司总经理郭龙标先生成功上榜，荣膺“2020中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”奖项。
这份荣誉，是对获奖者个人的褒奖，也是对新科讯在人力资源科技方面成绩的肯定。近年来，人力资源行业市场竞争日趋激烈，从业机构质量参差不齐。截至2019年底，国内人力资源从业机构接近68万家，机构平均从业者仅约为20人。而以FESCO、科锐国际、中智为代表的头部人力资源公司市场份额却逐年扩大，市场极化趋势明显。技术方面，当前“互联网+科技”不断深化，人力资源服务产业也深受“互联网+”大趋势的影响，呈现出了业态模式调整和商业模式创新的特征。新特征归纳起来就是“三化”：共享化、灵活化、智能化。对人力资源服务行业而言，需要重新树立新的理念和思维：人力资源的概念从唯我逐渐升级成为共享，劳动用工也需从固定不变发展成为灵活多变，匹配工具也从人为工作变为人工智能。新科讯自创立之始就确定了以人才、技术、产品为企业三大核心竞争力，以科技人才、科技投入、科技产品为企业长期发展的着力点。当许多竞争对手都在“轻资产、小投入、弱服务、快挣钱”的捷径上狂奔的时候，新科讯不急不躁，潜心着眼于企业的长期发展。以“重科技、高投入、强服务”打造企业的可持续竞争力，储备企业战略发展潜能，塑造“对客户负责、对市场敬畏、被客户信任、受行业尊重”的良好品牌形象。早在2017年，新科讯重金打造了由20年经验的人力资源行业专家、知名互联网企业技术总监构成的技术研发团队，先后投入千万元打造科技用工平台。经过充分的研发测试及技术验证，2019年9月，由新科讯自主研发的科技产品优加任务新业态用工平台正式上线。优加任务一站式解决企业新业态用工和财税问题。它打破时间、空间、地域限制，一站式完成企业和自由职业者间任务链接、工作验收、费用结算、支付及相关落地完税。2020年8月，优加任务联动新科讯多所职校上线教育培训功能，形成“教育培训”+“新业态用工”双向线上线下服务闭环，打造“选、用、育、留”于一体的人力资源整合式服务。通过优加任务平台，企业真正实现“用工方式灵活化”、“人力资源共享化”、“服务形式智能化”，互联网、大数据对传统人力资源的三大赋能作用得到充分展现。人力资源数字化时代已经来临，新科讯也将拥抱智能科技所带来的发展机遇，继续坚持以人才驱动、技术驱动、产品驱动为发展动力，瞄准科技服务产品的创新和改革，将人力资源服务与数字化科技深度融合，加大在科技板块的投入力度，为中国人力资源服务产业的科技发展贡献更多的力量。重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司（以下简称“新科讯”）是一家为企业提供“合规、降本、增效”的人力资源服务机构，是中国创新型人力资源服务商，立足重庆，服务全国市场。发展至今，陆续在北京、上海、深圳、四川、云南等地成立10余家分支机构，拥有专业服务人员300余名，服务企业3000+家，服务人员超过30万人次。 新科讯服务产品包括但不限于人财税落地咨询服务、用工管理全流程服务、管理咨询/培训服务，通过独有的人、财、税、法、管理五维一体致力于为企事业单位提供合法合规、符合企业特点的人力资源解决方案，打造供应链式人力管理流程。并在2017年布局，2019年推出“互联网+人力资源”创新产品“优加任务”用工平台，向人力资源服务行业标杆企业迈出重要一步。
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