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ThinkHR和Mammoth HR宣布合并

2019年07月16日 16459次浏览


资料来源: ThinkHR    以下由AI翻译完成,旨在快速传播资讯,具体可以参考文末的英文。

 

加州普莱森顿和俄勒冈州波特兰市,2019年7月11日(环球通讯社)——ThinkHR和Mammoth HR,这两家基于saas的人力资源(HR)知识、合规和培训解决方案的领先供应商,今天宣布了他们最近的合并,创建了这一领域的领导者,为全国的客户和合作伙伴推动创新。合并将使合并后的公司能够扩大其一流的产品和服务,利用互补的能力和专业知识,通过技术向客户提供更多的价值,并为市场带来新的、前沿的解决方案。

作为业界领先的两家公司,ThinkHR和Mammoth汇集了技术、内容和主题方面的专业知识,帮助雇主管理他们的合规责任并让员工参与其中。此次合并是高度互补的,将ThinkHR在保险市场的领导地位与Mammoth HR在工资和人力资本管理(HCM)软件市场的深度和广度相结合。在过去的十年中,ThinkHR和猛犸为雇主提供了一些最具创新性和成功的人力资源解决方案,包括基于云计算的、按需咨询解决方案、自助员工手册软件、福利文档创建平台和全面的内容库。

这些公司在保险、工资、HCM软件和专业雇主组织(PEO)等行业拥有1700多个合作伙伴,通过网络为全国35万多名雇主提供支持。猛犸象公司的首席执行官内森·克里斯坦森(Nathan Christensen)是新公司的首席执行官。ThinkHR首席执行官拉里•杜尼万(Larry Dunivan)将出任执行董事长。

克里斯滕森评论道:“对雇主来说,人力资源的复杂性和重要性正在增加,既是一个痛点,也是一个战略机遇。随着对解决当今人力资源挑战的需求加速增长,我们有一个激动人心的机会,将这两位市场领导者聚集在一起,为雇主转变人力资源经验。我们致力于与业界领先的合作伙伴合作,提供创新的解决方案和无与伦比的客户体验,帮助人力资源团队更有效地管理他们的合规责任,并建设伟大的工作场所。”

杜尼万补充道:“ThinkHR和Mammoth在各自的领域都发展出了独特的专业技术。将两家公司合并将扩大它们的业务范围,创造进一步创新的机会,并推动卓越的客户体验。”

专注于下一代人力资本管理(HCM)流程和技术的NextGen Insights创始人伊维特•卡梅伦(Yvette Cameron)对合并后公司的积极市场动态发表了评论。无论是管理日常事务,还是支持组织内部的变革,人力资源专业人士都需要拥有这种结合所带来的力量的合作伙伴,这种结合能够降低人员管理固有的风险,同时提供增长的机会。”

引导增长的股票主导了对合并实体的投资。Guidepost负责人克里斯·卡瓦纳(Chris Cavanagh)说:“在人力资源知识、合规和培训市场上,有一个广阔的领导机会。这种组合带来的组织人才的深度和广度是独特的,这些公司的合并将加强他们的运营、伙伴关系、战略愿景,以及为客户提供最佳和最创新的解决方案的能力。我们期待着共同努力,加速增长,巩固他们的市场领先地位。”

合并后的公司将运营两个总部,一个在普莱森顿,一个在波特兰。第三个办事处位于威斯康星州密尔沃基。

毕马威公司财务担任Mammoth HR的独家财务顾问。财务条款尚未披露。

 

以上为AI翻译,内容仅供参考。

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